Jeudi 1er octobre, Hanvie a soufflé ses cinq bougies. Née d’une « folle envie », selon les mots de sa fondatrice Rebecca Frolla-Miñana, cette structure d’insertion par le travail pour personnes en situation de handicap s’est imposée comme une véritable entreprise, avec des salariés, un chiffre d’affaires, et une ambition qui dépasse largement les chiffres de l’emploi.
Tout commence en 2014. Rebecca Frolla-Miñana, alors conseillère en insertion, participe à l’élaboration du schéma directeur du handicap en Nouvelle-Calédonie. L’idée germe, mais il lui faudra encore plusieurs années avant de lancer Hanvie en 2021. Inspirée par Les Résilientes, une structure parisienne d’éco-design aujourd’hui fermée, elle transpose le concept aux besoins calédoniens, pour un public qu’elle accompagnait déjà et qui ne disposait d’aucune structure adaptée.
Le principe repose sur le surcyclage : les salariés transforment des matériaux voués à la benne en objets vendus en boutique, à travers des pôles couture, peinture, menuiserie ou encore réparation. Les gilets de sauvetage usagés d’Aircalin deviennent ainsi des trousses, pendant qu’un pôle a démantelé 38 000 compteurs en deux ans. De trois partenaires fournisseurs de matières à la création, Hanvie en compte aujourd’hui plus de 90, avec de nouvelles conventions en préparation, notamment avec la Cafat.
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Légende photo : L’équipe d’Hanvie, encadrants et salariés en insertion réunis, a célébré les 5 ans de la structure coiffée de couronnes confectionnées à partir de tissu de kitesurf recyclé.Â
Delphine Escanes
