Un calendrier et une méthode de travail… En règle générale, c’est comme ça que ça se passe quand les institutions s’attaquent à un problème grave sinon insoluble. C’est ainsi que les partenaires sociaux, les acteurs économiques et le gouvernement ont procédé pour réfléchir aux moyens de sauver puis de pérenniser le RUAMM et les retraites du privé. Globalement, on sait comment il faudrait faire pour sauver les systèmes : tout augmenter, y compris l’âge légal de départ à la retraite, et diminuer toutes les dépenses. On sait aussi que ces mesures, pour radicales qu’elles soient, ne bénéficieront pas d’un soutien populaire, bien au contraire. Il faut donc bien réfléchir à ce qu’il est raisonnable de faire pour éviter des crispations sociales, d’où le recours à l’idée qu’il faut d’abord se mettre d’accord sur une méthode et un calendrier. Cela étant, sommes-nous encore en mesure de pouvoir éviter d’en venir à des mesures fortes et radicales ? Pas si sûr ! En fait, le travail va surtout consister à répartir le plus équitablement possible les efforts et sacrifices demandés, de manière à ce que cela ne soit pas toujours les mêmes qui trinquent et qui paient. Et tout cela sans perdre trop de temps, rappelons à cet effet que la réforme du RUAMM et celle des retraites du privé devraient intervenir au mieux avant la fin de cette année. Après, on n’est plus sûr d’avoir les budgets pour les financer !
Lucien Lacombe
