L’absentéisme au travail peut se définir comme l’absence répétée ou prolongée et non-anticipée d’un salarié. En 2025, en France, près d’un salarié du privé sur trois a été arrêté au moins une fois. Parmi eux, combien d’arrêts étaient abusifs ? Pour identifier les causes et trouver des solutions, la CCI et l’entreprise Medical Partner Control ont organisé une conférence à Nouméa hier matin. L’occasion de dresser un constat sur la situation calédonienne.
Ils sont une cinquantaine de patrons et de responsables en ressources humaines à suivre la conférence sur l’absentéismeau tra vail. Quand l’un d’entre eux évoque un problème avec un ou plusieurs salariés, de nombreuses personnes approuvent d’un hochement de tête. Coral Pinaut et Guillaume Meli, tous deux chargés des ressources humaines dans une entreprise industrielle, font partie de ceux-là. Le mois dernier, une quarantaine d’employés sur 400 étaient en arrêt de travail. « Même si ces absences sont souvent justifiées, cela nous oblige à nous réorganiser en permanence, et cela a également un impact sur la performance de la boîte », développe Guillaume Meli. S’ils sont présents ce matin-là, c’est pour identifier les leviers qui permettront de résorber et prévenir l’absentéisme.
C’est tout le but de cette conférence. Organisée par la Chambre de commerce et d’industrie et l’entreprise Medical Partner Control (MPC), elle commence par rappeler aux employeurs leurs droits et leurs devoirs. Par exemple, les chefs d’entreprise sont légalement obligés de prendre en charge la prévention médico-psychologique de leurs employés. « Un arrêt abusif peut être lié à un mal-être au travail, et parfois la responsabilité émane de l’employeur. Par exemple, nous savons que le salarié a besoin d’être plus considéré, de donner du sens à son travail. Le management de l’époque, directif, ne fonctionne plus désormais. Il faut un management bienveillant, mais certains ne sont pas formés pour cela », explique Cindy Véran, directrice de Medical Partner Control.
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« Un salarié bien dans sa tête et dans son travail est un salarié qui s’absente moins »
Légende photo : Au bar du Bout du monde, une cinquantaine de chefs d’entreprises venant de tous les secteurs ont assisté à une présentation sur l’absentéisme au travail.
Jade Esposito
