Avec plus de 14 000 personnes inscrites à la Direction de l’Emploi et du Logement (DEL) depuis mai 2024 et un volume d’offres inférieur à celui d’avant-crise, le marché du travail au sein de la province Sud demeure déséquilibré. État des lieux et analyse des fragilités.
À la DEL, 7 000 demandeurs d’emploi actifs sont enregistrés en moyenne en fin de mois — « c’est‑à‑dire des personnes qui réalisent une démarche dans nos services, précise Stéphanie Galliot, cheffe du service de l’emploi et du logement à la province Sud, comme du pointage, un entretien avec un conseiller ou une candidature à une offre » — et 14 824 nouvelles personnes se sont inscrites depuis mai 2024. L’offre reste insuffisante au regard de la demande, avec en moyenne 441 offres mensuelles pour 611 postes disponibles, contre plus de 800 postes par mois avant mai 2024. « La demande reste élevée mais relativement stable depuis quelques mois. L’offre a connu un petit rebond au 1er trimestre et se stabilise également, mais elle ne retrouve pas le niveau de progression observé avant crise », résume Stéphanie Galliot.
Des vulnérabilités multiples, sans profil type
S’il n’y a pas de profil unique du demandeur d’emploi vulnérable, certaines situations exposent davantage au risque d’éloignement du marché du travail. C’est notamment le cas des demandeurs d’emploi en situation de handicap, qui peuvent rencontrer des contraintes liées à l’accessibilité des postes ou aux représentations de certains employeurs.
Les demandeurs seniors, eux, font parfois face à une concurrence sur le marché ou à des stéréotypes liés à leur âge. Les personnes n’ayant pas travaillé depuis longtemps peuvent aussi perdre confiance en elles, voir leurs compétences devenir moins adaptées et s’éloigner des codes liés à la recherche d’emploi.
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Ide de La Rochebrochard
