Comment maintenir les compétences en Nouvelle-Calédonie, en attirer de nouvelles et faire revenir celles qui sont parties : c’est l’objet d’un rapport d’étude réalisée par l’Institut Quid Novi à la demande de l’association Talents Calédoniens. L’objectif, définir et éclairer les enjeux d’attractivité du territoire.
Talents Calédoniens a été créée en 2020 dans l’objectif de faire venir des compétences pour répondre aux enjeux de la Nouvelle-Calédonie de demain. Pour y répondre, l’association entend « favoriser l’attractivité » du territoire « vis-à-vis des talents d’ici et d’ailleurs », en mettant à leur disposition un réseau et des opportunités concrètes. Les secteurs innovants à forts enjeux, comme la biodiversité, la santé, le numérique, l’énergie ou encore l’alimentation sont particulièrement dans le viseur de Talents Calédoniens. « En 2020 », explique Pierre Kolb, le président de l’association, « nous nous étions intéressés à des personnes qui se trouvaient en-dehors du territoire. Ce rapport d’études réalisé par Quid Novi l’année dernière vient en quelque sorte répondre à ces premiers travaux, dans un contexte bien différent, puisque la période des émeutes en 2024 est venue totalement changer la donne ».
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Isabelle Peltier
