Mercredi dernier, les employés municipaux ont bénéficié d’une journée de sensibilisation sur le « bien-être au travail ». Cette opération qui s’inscrit dans le cadre du plan de formation 2023/2026 a touché presque tous les employés.
C’est dans le cadre des semaines internationales de formation de la santé mentale, que la mairie a initié cette journée de sensibilisation sur le bien-être et la santé mentale pour tous ses agents afin qu’ils puissent assister aussi bien leurs collègues que les administrés et eux-mêmes sur le sujet. « Le réseau bien-être et santé mentale existe depuis le plan Do Ka Mo et depuis 2017, nous avons une coordinatrice à l’échelle du Gouvernement qui avait déployé un réseau à l’échelle du pays, sur comment faire en sorte que chaque professionnel puisse être sensibilisé sur le sujet et comment l’articuler entre eux, qu’importe notre spécialité », explique, Karine Yanaï, directrice des ressources humaines (DRH) de la mairie. Pour ce faire, Suzanne Devlin, consultante en management et politique de bien-être au travail s’est déplacée à la mairie. C’est dans la salle des conseils municipaux que tous les agents se sont retrouvés pour cette formation. « Celle-ci est prévue sur une journée, mais après on peut approfondir le sujet sur une deuxième journée. On peut créer ce que l’on appelle le premier secours bien-être et santé mentale », souligne la DRH.
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