Lancé fin avril 2025, le dispositif provincial affiche un démarrage prometteur. En trois mois, cette incitation à l’embauche a permis aux entreprises de recruter près d’une quarantaine de jeunes Calédoniens.
Depuis le lancement du dispositif provincial, en avril, ils sont 36 à avoir trouvé un poste de Nouméa à Bourail, en passant par Païta, Boulouparis et le Mont-Dore, dans des secteurs variés : services, commerce, santé, artisanat, restauration. Et résultat non moins encourageant, pour 34 d’entre eux il s’agit d’un contrat à durée indéterminée.
Destiné aux moins de 30 ans résidant depuis au moins dix ans en Nouvelle-Calédonie de manière ininterrompue, le dispositif Sud Jeunes prend en charge, dans la limite de 2 millions de francs, jusqu’à un mois et demi de salaire pour un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an et jusqu’à trois mois pour un CDI.
« Réel besoin »
« La réussite de ce dispositif d’accompagnement prouve qu’il répond à un réel besoin », s’est félicitée hier, via un communiqué, la Maison bleue, qui y voit un double bénéfice : un « coup de pouce » à des jeunes touchés par le contexte économique morose et un soutien aux entreprises locales « dans leur volonté d’embaucher malgré les incertitudes ». Les intéressés peuvent encore se faire connaître. « Le dispositif est toujours en vigueur et les candidatures restent ouvertes », précise la province.
Légende photo : Les efforts menés par la présidente de la province Sud, Sonia Backes, et ses équipes portent leurs fruits.
Béryl Ziegler
