Dans l’emploi, les femmes restent désavantagées par rapport aux hommes. C’est l’un des enseignements de l’Enquête sur les Forces de Travail (EFT) 2022 restituée par l’ISEE NC
Il y a des inégalités qui ont la vie dure. Alors que la loi sur l’égalité professionnelle réelle vient d’être adoptée au Congrès, les écarts hommes-femmes persistent, même s’ils se réduisent d’année en année.
Dans l’emploi, la femme n’est toujours pas l’égale de l’homme
En 2022, le taux de chômage a retrouvé ses niveaux de 2019 après deux années de crises sanitaire ; un millier d’emplois supplémentaires ont même été créés. Cependant, « les bons résultats 2022 profitent plus aux hommes qu’aux femmes », souligne l’ISEE. Concrètement, en 2022, le taux de chômage est supérieur chez les femmes : 11,2 % contre 10,6 % chez les hommes. C’était le cas en 2019 avant la crise sanitaire et cela l’est toujours. Il n’y a que pendant les années Covid que la tendance s’est inversée, les hommes ayant davantage perdu leur travail pendant cette période. Dans le détail, les femmes sont moins au chômage que leurs homologues masculins quand elles sont peu ou pas diplômées. Mais même à diplôme équivalent, les écarts demeurent entre les deux sexes.
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