Le handicap et l’emploi

C’est encore un secteur sur lequel il reste beaucoup à faire. Le gouvernement, via Thierry Santa, vient d’impulser un nouveau dispositif pour aider les personnes handicapées à intégrer le monde du travail, et les entreprises à les embaucher. La loi prévoit que 2,5% de la masse salariale des entreprises ou administration de plus de 20 salariés ou employés, soient dévolues aux personnes en situation de handicap. On en est bien loin, et nombreuses sont les entreprises et administrations qui préfèrent opter pour le versement pénalités, plutôt que d’embaucher des handicapés. Ces derniers connaissent peu ou pas du tout les moyens d’intégrer le monde du travail, ou pire, considèrent que le travail n’est justement pas fait pour eux. Il faut donc trouver les voies et moyens de faire se rencontrer le monde de l’entreprise et celui du handicap, pour changer les choses et les comportements. 500 des personnes en situation de handicap, sur les 4 500 recensées en Nouvelle-Calédonie, ont un emploi. Un taux bien faible au regard de ce qu’il serait possible de faire. Là-aussi, tout est question de bons sens et de volonté, n’allez pas me dire que l’on en serait dépourvu !