En Nouvelle-Calédonie, près d’une personne concernée sur deux était en emploi, selon les dernières données disponibles. En entreprise, l’illettrisme reste pourtant difficile à identifier, les salariés concernés ayant souvent développé des stratégies pour masquer leurs difficultés.
Un salarié qui connaît par cœur une procédure de sécurité mais évite de la lire devant ses collègues. Un autre qui sollicite discrètement l’aide d’un collègue… En entreprise, les difficultés avec la lecture, l’écriture ou le calcul peuvent longtemps passer inaperçues. En effet, selon les données de référence, 48 % des personnes en situation d’illettrisme, soit près d’une personne concernée sur deux, exerçait une activité professionnelle. « Dans la fonction publique, à cette époque, cela représentait environ 2 000 personnes », ajoute la Direction de l’emploi et du logement (DEL).
Ces données datent de 13 ans. Interrogé sur leur actualisation, l’ISEE indique que « la conduite d’une nouvelle enquête sur l’illettrisme ne fait pas partie de son programme de travail », tout en précisant que ce type d’étude dépend des besoins exprimés par les acteurs publics et des financements mobilisés. Un choix de priorité que certains acteurs expliquent par le coût d’une enquête de l’ampleur de celle de 2013 : « des dizaines de millions, peut-être 40 à 50 millions », quand des actions concrètes d’accompagnement peuvent être engagées pour des montants moindres.
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Ide de La Rochebrochard
