Si l’on en croit les résultats d’une étude, les personnels enseignants sont plutôt à l’aise dans leur fonction.
Le « Baromètre du bien-être des personnels de l’Éducation nationale », a été mis en place en métropole en 2022, il a été mené une seconde fois en 2023 et devrait être reconduit tous les deux ans. En Nouvelle-Calédonie, cette enquête a été confiée en 2023 par le gouvernement à l’ISEE qui a questionné quelque 1377 personnels enseignants et de direction de l’enseignement public et privé du second degré.
« Ce baromètre a été adapté à la Nouvelle-Calédonie, a précisé Isabelle Champmoreau. Il a plusieurs objectifs, tout d’abord d’améliorer le bien-être des enseignants pour qu’ils soient plus efficaces encore auprès de nos élèves. Ensuite, on sait qu’il y a une crise du recrutement partout dans le monde, et nous souhaitons faire des analyses pour éviter de nous retrouver dans cette situation. Enfin, c’est un outil de management pour le gouvernement qui nous permet de voir quelles sont les pistes d’amélioration ».
Parmi les points positifs soulignés par le baromètre, on note que les enseignants et les directeurs considèrent qu’ils sont correctement rémunérés, et que leur rôle est utile à la société. « En revanche, souligne la membre du gouvernement en charge de l’enseignement, ils demandent des améliorations sur l’état des bâtiments, ou sur le nombre d’élèves qu’ils ont à gérer en classe ».
Autre point négatif, un certain sentiment d’insécurité exprimé par certains enseignants, en particulier dans les établissements de l’agglomération. « C’est un sujet qui nous a interpellé dans ses proportions, explique Isabelle Champmoreau. C’est un thème que nous allons approfondir, nous allons creuser auprès des enseignants et des directeurs pour qu’ils nous disent pourquoi ils se sentent en insécurité ».
