Le dispositif du mentorat, porté par la province Sud en partenariat avec l’association Télémaque, a dressé le bilan de sa troisième année d’activité ce 10 décembre au centre administratif de la province Sud, avant d’annoncer son renforcement en 2026.
Depuis trois ans, la province Sud déploie un dispositif de mentorat en partenariat avec l’association Télémaque, destiné à accompagner chaque année une dizaine de nouveaux collégiens dans la découverte de leur potentiel et la construction de leur avenir.
Révéler les pépites de demain
Ce mercredi 10 décembre, une quinzaine de mentors se sont retrouvés au centre administratif de la province Sud 2 pour dresser le bilan de l’année 2025. Un événement qui s’est déroulé en présence de Gil Brial, 2ᵉ vice-président de la province Sud, de Marie-Jo Barbier, présidente de la commission de l’enseignement, ainsi que de Christophe Bergery, secrétaire général adjoint du pôle développement et épanouissement de la personne, et de Christel Berger, chargée de mission reconversion et mentorat. L’engagement des mentors auprès des jeunes a notamment été salué par Émilie Geneste, responsable nationale de Télémaque, présente pour l’occasion.
Pour Gil Brial, ce dispositif constitue un véritable « ascenseur social », qui permet aux collégiens dès la 5ᵉ, un moment-clé de leur scolarité, de se projeter vers un avenir professionnel « sans se mettre de barrières » et « d’encourager l’excellence ». Un programme qui se révèle plus utile encore depuis les émeutes de 2024. « Car les inégalités sociales sont marquées, et beaucoup de jeunes n’ont pas d’exemples de réussite autour d’eux », a-t-il souligné. Il leur manque parfois « une source d’inspiration » pour éclore et réussir. C’est d’ailleurs le rôle qu’ont accepté de jouer leurs mentors. Salariés ou chefs d’entreprises, ils rencontrent chaque mois leur jeune protégé(e) lors d’une sortie de leur choix (sport, cinéma, théâtre…) afin d’ouvrir leurs horizons et de leur apprendre à mieux se connaître. L’objectif est également de « les encourager à croire en eux et à viser des études à la hauteur de leur potentiel ». Mais être mentor n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Entre difficultés de communication et tâtonnements sur leur mission, les principaux intéressés sont venus faire part mercredi dernier de leurs doutes et questionnements durant ce temps d’échange informel. Ils ont également suggéré des pistes d’amélioration pour faire évoluer le mentorat, qui n’a pas dit son dernier mot. Quels que soient les résultats des prochaines élections provinciales, l’équipe en place compte bien pérenniser ce programme, dont elle s’estime particulièrement fière. Une certitude : « le mentorat sera renouvelé et renforcé en 2026 », comme l’a confirmé Christophe Bergery.
Depuis son lancement en 2023 dans les collèges de François Ollivaud (Portes-de-Fer) et Jean-Fayard de Katiramona à Dumbéa, le programme accompagne près de 25 jeunes au total. En 2025, 10 mentors bénévoles ont suivi 7 collégiens, avec 3 rematchings. Les promotions 2023 et 2024 comptaient respectivement 11 et 8 élèves. Quant à la promotion 2026, elle est en cours de recrutement, avec 10 à 12 mentors attendus. L’objectif reste d’améliorer l’accompagnement, de valoriser les talents et de développer des ateliers favorisant la curiosité, l’estime de soi et la confiance des jeunes. Pour plus d’informations : [email protected].
