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Un Gestionnaire de paie H/F

en CDI

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable RH : Réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales…) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la société. Traitement des éléments variables de la paie, produire et contrôler les bulletins mensuels sous la supervision du responsable hiérarchique.

COMPETENCES REQUISES

Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines, complété par une expérience professionnelle significative de trois (3) ans minimums dans une fonction similaire. Maitrise de la règlementation sociale, des techniques de paie et aisance avec le traitement de données chiffrées..

EXPERIENCE

Très bonne maitrise de l’outil informatique, notamment de la suite Office et du logiciel      Cal-Paye

Discrétion, confidentialité, rigueur, méthode et organisation

Aisance relationnel, capacité d’analyse.

Assiduité et ponctualité Permis B exigé.

Poste basé sur DUCOS – Permis B exigé.

Merci d’adresser votre candidature uniquement par mail : CV + LM + prétentions à : [email protected]